Van mijn leven tot nu toe ben ik het grootste gedeelte werkend geweest.
Toen ik in 1991 begon met werken was ik wel echt klaar met leren, dus ik deed wat toen bij mij paste. Secretarieel werk, ontzorgen, proactief en secuur. Toch weer leren: Management Assistent.
In een latere fase ontstond pas mijn interesse voor HR. Weer leren: Adviseur P&O.
Nu ben ik een mix van alles wat ik tot nu toe heb gedaan en al die kennis en ervaring zet ik in voor interim ondersteuning, goed personeelsbeleid en verzuimondersteuning, voor ondernemers en personeel. In die mix zit heel veel kennis, ervaring en nog veel meer: de wil om te ontzorgen.
Mijn basistool is de samenhang tussen de management bouwstenen:
STRATEGIE - STRUCTUUR - CULTUUR - MENSEN - MIDDELEN - WAARDE
Wanneer er in een van deze pijlers iets niet in orde is, is dat merkbaar
Als deze onderdelen in balans zijn, verstrekt het de organisatie en is ze klaar voor GROEI EN VERANDERING
Waar de vraag of het probleem ook vandaan komt, ik help u bij het vinden van het antwoord of de oplossing.
Mijn kernwaarde:
Mijn motivatie:
Mijn werkgebied:
